Los derechos del trabajador fueron creados en abril del año 1919 y se fueron internacionalizando en leyes laborales a partir del 24 de junio del año 1919. Son de origen latinoamericano.
La pregunta con respecto a estos derechos es: al ser aplicados en el ambiente laboral… ¿son realmente para todos? La respuesta es no; no se aplican correctamente en todos los casos. Por ejemplo, hay lugares de trabajo que no respetan los derechos sólo por el hecho de tener en frente una persona de bajo nivel económico y que a lo mejor carece de estudios, entonces le ofrecen un trabajo temporario en donde le pagan con un salario inestable al estar trabajando en negro. Cuando no tenés estudios completos y necesitás trabajar, en general tenés que trabajar en netro. En ese caso te pueden restringir de tus derechos como trabajador. ¿Hasta cuándo?
Matías Rodríguez Llanos
